Tema de Redação – FATEC 2013 – 2º Semestre
Texto 1
Inveja
barra candidata bonita, diz estudo
A beleza pode ser um inimigo na hora
de procurar emprego.
Essa é a conclusão de um estudo de
dois pesquisadores israelenses, que ficaram surpresos ao descobrir que mulheres
atraentes que incluem fotos no currículo têm menos chances de ser selecionadas.
Contrariando o senso comum de que a
beleza é uma alavanca social infalível, o estudo mostrou que pode ser uma
desvantagem para candidatas a uma entrevista.
A extensa pesquisa (realizada por
Zeev Shtudiner e Bradley Ruffle), cujo objetivo era testar estudos que apontam a
boa aparência como um fator certeiro de ascensão, identificou que o motivo
principal por trás da rejeição é demasiado humano: a inveja.
Ocorre que mulheres costumam ser
maioria na área de recursos humanos, e a pesquisa comprovou que, em 93% dos
casos, a triagem dos candidatos era feita por mulheres, as quais engavetaram os
currículos das mulheres atraentes.
Shtudiner e Ruffle mandaram 5.312
currículos fictícios para 2.656 vagas reais de emprego. Para cada vaga foram enviados
dois currículos idênticos, um com foto, outro sem. Os currículos de mulheres
com aparência comum tiveram duas vezes mais convites para entrevistas que as
bonitas.
(Marcelo
Ninio, Folha de S. Paulo, 13.05.2012. Adaptado)
Texto
2
No
Brasil, beleza ainda abre portas, dizem especialistas
A máxima de que beleza abre portas,
pelo menos no Brasil, continua em pleno vigor. Especialistas em recursos humanos
afirmam que a boa aparência é um aspecto valorizado não apenas na seleção
inicial, mas em promoções e avaliações internas dentro das empresas. Ou seja:
ao menos no mercado de trabalho, os bonitos levam vantagem.
Segundo Silvia Gerson, consultora de
RH, candidatas bonitas costumam sobressair-se, aos olhos dos avaliadores, em
relação a outras menos atraentes.
Nas seleções entre candidatos do
sexo masculino, porém, não é tão comum que isso aconteça. “É um sinal claro de
que o fator beleza é mais determinante para a mulher do que para o homem.”
(Marianna
Aragão, Folha de S. Paulo, 13.05.2012. Adaptado)
Reflita
sobre as informações dos textos e redija um texto dissertativo sobre o tema:
Boa
aparência: critério justo ou injusto para a contratação de profissionais.
Instruções:
1.
Selecione, organize e relacione argumentos, fatos e opiniões para sustentar
suas ideias e pontos de vista.
2.
Não copie o texto dado.
3.
Empregue em seu texto apenas a variedade culta da língua portuguesa.
4.
Não redija o texto em versos.
5.
Organize seu texto em parágrafos.
6.
Dê um título a seu texto.
7.
A versão definitiva da redação deve ser apresentada em folha específica e a
tinta.
Conheça as apostilas de gramática do blog Veredas da Língua. Clique em uma das imagens abaixo e saiba como adquiri-las.
 |
ATENÇÃO: Além das apostilas, o aluno recebe também, GRATUITAMENTE, o programa em Powerpoint: 500 TEMAS DE REDAÇÃO
 |
Leia também:
Nenhum comentário:
Postar um comentário